Recruteurs, trouvez des entreprises localesTransformer Google Maps en un pipeline embauche-employeur
Tout recruteur a besoin de deux choses : des candidats et des entreprises qui embauchent. Voici comment constituer gratuitement votre équipe de recrutement.
Cas d'utilisation··7 min de lecture
Points clés à retenir
Le recrutement est un travail à double tranchant : pourvoir les postes est facile une fois que l’on dispose d’une liste stable de candidats entreprises locales qui embauchent
Recherchez un secteur d'activité et une ville sur Google Maps, puis rassemblez tous les employeurs dans une liste Extension Chrome gratuite Vonsel
L'extension est le moyen Tableau de bord Vonsel Voici le résultat final : un CRM cartographié, des e-mails IA par entreprise et des analyses d’avis qui façonnent chaque présentation
Le véritable goulot d'étranglement
Le plus difficile n'est pas de trouver des candidats, mais des clients.
La plupart des recruteurs ont plus de CV que de postes à pourvoir. La ressource rare est le côté entreprise: Des employeurs locaux proposant des postes à pourvoir sont prêts à payer des frais de placement ou à signer un contrat d'intérim. C'est le développement commercial, et non la recherche de candidats, qui occupe la majeure partie de l'agenda.
Les anciennes méthodes étaient lentes. Les bases de données froides deviennent obsolètes dès leur achat, les plateformes d'emploi n'affichent que les entreprises qui recrutent déjà, et les recommandations se raréfient entre les bons trimestres. Or, les entreprises avec lesquelles vous souhaitez collaborer sont toutes regroupées au même endroit, cartographiées et accessibles à tous : Google Maps.
Chaque cabinet dentaire, fabricant, entreprise de logistique, agence, clinique et entreprise de construction de votre région possède une fiche sur Google Maps avec un numéro de téléphone, un site web et souvent une adresse e-mail. Il s'agit d'une liste de clients à constituer, et non à acheter. Le plus difficile est de le transformer en quelque chose de réellement exploitable.
Téléchargement gratuit. Sans essai, sans carte de crédit.
10 min
constituer une liste de plus de 100 employeurs locaux dans un créneau spécifique
0 $
Installation de l'extension : sans essai ni carte bancaire
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espace de travail pour trouver, cartographier et contacter les employeurs
Le flux de travail
De la recherche sur une carte à une liste de clients actifs
Commencez par rechercher là où vos candidats sont déjà compétents. Si vous recrutez des spécialistes en entrepôt et logistique, poursuivez votre recherche entreprises de logistique ou entrepôts dans votre métro. Si vous travaillez dans des cliniques, recherchez cliniques médicales ou cabinets dentaires. Google Maps renvoie le pack local, et le Extension Vonsel chaque résultat est consigné dans une liste structurée.
Comme Maps limite une recherche à environ 120 résultats, vous couvrez une ville par Exécution de recherches par catégorie et zone: Un créneau, un quartier à la fois. Chaque capture ajoute noms, adresses, numéros de téléphone, sites web et évaluations. Vous pouvez rouvrir une collecte précédente ultérieurement et ajouter des données sans tout recommencer.
Une fois les entreprises référencées, l'enrichissement du site web extrait discrètement leurs adresses e-mail et leurs profils sur les réseaux sociaux, vous évitant ainsi de vous contenter d'un simple numéro de téléphone. Vous disposez ainsi d'un canal direct vers le décideur pour vos prises de contact, et non d'un standard téléphonique.
Le recrutement est avant tout une question de relations, le contexte est donc primordial. Analyser les avis publics sur une entreprise permet de savoir si elle est en croissance, en sous-effectif ou confrontée à un fort taux de rotation du personnel : autant d’opportunités pour un recruteur. Concernant les aspects juridiques de la collecte de données commerciales publiques, consultez notre guide sur… La question de savoir s'il est légal de récupérer des données de Google Maps mérite d'être lu.
Où est l'argent
Quelles entreprises locales méritent d'être contactées
Toutes les entreprises figurant sur la carte ne sont pas forcément des clientes. Privilégiez les secteurs d'activité à fort taux de rotation du personnel et les postes que vous pouvez réellement pourvoir. (Bureau du recensement des États-Unis Statistiques des entreprises américaines Cela montre que la grande majorité des employeurs sont des petites et moyennes entreprises locales, et c'est précisément là que se situe la demande de recrutement des recruteurs.
créneau du recrutement
Recherche de cartes à exécuter
Pourquoi ils embauchent souvent
Métiers spécialisés
plombiers, électriciens, entreprises de CVC
Rotation élevée du personnel, demande constante de techniciens de terrain
Soins de santé
cabinets dentaires, cliniques, spas médicaux
Rotation du personnel à l'accueil et en milieu clinique
Logistique
entrepôts, entreprises de déménagement
Mise à l'échelle saisonnière et par roulement
Construction
entreprises de construction, couvreurs
Équipes de projet et rôles de chef de projet
Hospitalité
restaurants, hôtels
Rotation du personnel notoirement élevée
Filtrez votre liste de candidats selon les signaux indiquant un recrutement : plusieurs sites, expansion récente ou une série d’avis mentionnant des temps d’attente et un manque de personnel. Une entreprise en difficulté… Ils manquaient de personnel Reviews est une entreprise qui a besoin de vous.
Installation gratuite. Aucun essai ni carte de crédit requis.
Au-delà de l'exportation
Le tableau de bord permet de transformer une liste en placements
CRM cartographié par territoire
Chaque employeur apparaît sur une carte interactive. Dessinez votre zone, divisez-la en secteurs et suivez l'état de chaque compte sans tableur.
Courriel IA par entreprise
Vonsel rédige une introduction sur mesure pour chaque entreprise, en faisant référence à son créneau et au contexte de l'évaluation, de sorte que vos notes de développement commercial s'écrivent d'elles-mêmes.
Analyse des renseignements
Les sentiments et les difficultés rencontrées par les employeurs font surface, vous donnant une raison précise de les appeler cette semaine plutôt qu'un argumentaire générique.
Base de données à valeur ajoutée
Au lieu d'un fichier CSV brut, vous obtenez un enregistrement contextualisé : contacts, signaux et prochaines étapes, prêt à être importé dans vos outils de recrutement existants.
C’est là la différence fondamentale. Un simple grattoir vous donne des rames et s’en va. Vonsel considère la capture comme la première étape et vous donne le espace de travail pour agir: Un CRM cartographié, des analyses des ventes, des e-mails et des avis, ainsi que des messages rédigés par IA pour chaque employeur. L'extension permet l'intégration des données. Le tableau de bord est l'outil principal pour conclure la vente.
Un recruteur disposant d'une base de données de 300 employeurs locaux, classés par secteur et type de recrutement, possède un atout précieux. Un dossier d'exports CSV obsolètes représente une corvée. La différence réside dans la capacité de l'outil à s'arrêter à l'extraction des données ou à vous accompagner jusqu'au premier contact.
Faites-en une routine
Transformez cela en développement commercial récurrent
Les recruteurs qui ne manquent jamais de prospects considèrent cela comme une routine hebdomadaire, et non comme une action ponctuelle. Chaque lundi, ils ciblent un nouveau créneau ou une nouvelle zone géographique, l'enrichissent et intègrent les 20 meilleurs prospects à leur liste de contacts. Sur une période de trois mois, cela constitue un flux continu d'employeurs locaux dont vous avez la pleine maîtrise.
Associez-le à une transition fluide vers vos systèmes. Une fois qu'une entreprise a répondu, vous pouvez Importez l'enregistrement dans votre ATS ou CRM et continuez à travailler dessus. Si vous souhaitez un guide plus complet sur la gestion de la recherche de prospects en tant que service, consultez la section « Approche chercheur indépendant et comment les recruteurs remplir leur propre pipeline..
L'extension s'exécute entièrement dans votre navigateur, selon le modèle standard Extensions Chrome Il fonctionne directement sur les pages que vous ouvrez. Aucun outil de scraping à configurer, aucune ligne de code à écrire. Installez-le, ouvrez Google Maps et commencez à créer.
La recherche de candidats vous occupe bien. Posséder la liste des employeurs vous assure d'être payé.
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Foire aux questions
Comment les recruteurs trouvent-ils les entreprises locales avec lesquelles collaborer?
Une méthode rapide consiste à rechercher un secteur d'activité et une ville cibles sur Google Maps, à répertorier toutes les entreprises grâce à une extension Chrome gratuite, puis à filtrer les résultats pour ne retenir que les employeurs les plus susceptibles de recruter. Chaque fiche comprend le numéro de téléphone, le site web et les coordonnées nécessaires pour entamer une discussion commerciale.
L'extension Chrome Vonsel est-elle gratuite pour les recruteurs?
Oui. L'extension Chrome Vonsel est téléchargeable gratuitement, sans période d'essai ni carte bancaire. Elle importe les entreprises de Google Maps dans une liste. Le tableau de bord Vonsel y ajoute ensuite un CRM cartographié, des e-mails automatisés par entreprise et des analyses d'avis, vous permettant ainsi de gérer la liste et pas seulement de l'exporter.
En quoi est-ce différent de l'achat d'une liste d'entreprises?
Les listes achetées sont obsolètes et partagées entre de nombreux acheteurs. En collectant vous-même les données de Google Maps, vous obtenez des employeurs à jour et situés précisément dans votre zone de chalandise, avec la possibilité d'enrichir chaque fiche avec les coordonnées de leur site web et des avis, ce qui vous permet d'adapter votre argumentaire.
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