販売戦略 のために 研修・教育関連企業

企業研修市場は年間12%の成長を遂げています。この機会にぜひ市場シェアを獲得してください。.

主なポイント
  • 企業研修市場 世界中で年間4,000億ドル以上が動き、成長している。 年率12% 需要は膨大だ
  • 積極的に人材や管理職を開拓する研修会社は、 契約件数が5倍に増加 ディレクトリで待機しているものよりも
  • フォンセル 業界や規模別にトレーニングが必要な企業を探すことができます 120カ国以上

企業研修が巨大な市場である理由は??

企業向け研修の販売は、最も拡張性の高いB2Bモデルの一つである。. 世界の企業研修市場は 4000億ドル デジタル変革、新たな規制、そして継続的なスキルアップの必要性を背景に、年間12%の成長率を維持している。.

多くの研修会社にとっての問題は、提供するコースやトレーナーではない。問題は、 適切な意思決定者にたどり着く: 人事部長、研修マネージャー、あるいはチームのプロフェッショナル化を目指す中小企業のCEOなど。. 企業研修市場に関する調査 調査によると、企業研修分野は二桁成長を遂げているが、最も収益を上げているのはデジタルコンテンツと積極的な顧客開拓を組み合わせている企業であることが明らかになった。.

重要なのは、トレーニングを必要とする可能性のある企業の連絡先データを入手し、業界に合わせた提案で連絡を取ることです。 健康管理 テクノロジー業界や建設業界での販売とは異なります。.

4000億ドル
世界の企業研修市場は年間12%の成長を遂げている。
-- Statistaによる企業研修市場予測2025年
12%
企業研修市場の年間成長率
5倍
積極的に顧客開拓を行う企業にとって、より多くの契約が生まれる
73%
企業の何割かが研修予算を増やす予定

B2Bトレーニングセールスとは何ですか??

B2B研修の販売とは、従業員研修への投資が測定可能なリターンを生み出すことを企業に納得させることである。: 生産性の向上、離職率の低下、法令遵守。そのアプローチは以下のとおりです。: B2B eラーニングのトレンドに関するレポート これは、オンライン研修プラットフォームが、自社のポジショニング方法を知っている教育企業にとって、新たな販売機会を生み出している様子を示している。.

トレーニングディレクトリへの掲載
受動的な可視性。高ノイズ、低変換率。.
効率15%
人事関連のフェアやイベントに参加する
ネットワーク構築には適しているが、処理速度は遅い。.
効率30%
コンテンツマーケティング
権威を築くには数ヶ月かかる。.
効率35%
推奨
人事部への直接的なアプローチ
業種と規模別に企業を特定し、検証済みのデータを持って人事担当者または研修担当者に連絡してください。. フォンセル 120か国以上でそのデータへのアクセスが可能になります。.
効率90%
研修が必要な企業を探す
業種や規模で検索できます。企業から検証済みのデータを入手して、トレーニングプログラムを販売しましょう。.
無料トライアル

積極的な見込み客開拓なしに

  • 何千もの競合他社がいるディレクトリで待機する
  • トレーニングを探している人にのみリーチする
  • 季節間の空っぽのパイプライン
  • 価格は下落圧力にさらされている

データ駆動型プロスペクティング

  • 人事部および経営陣に直接連絡してください。
  • 研修を必要としているが、自ら研修を探していない企業にアプローチする
  • 年間を通して安定したパイプライン
  • 業界別の個別提案

企業向け研修を販売する4つのステップ

1

専門分野と対象業界を明確に定義する

どのような種類の研修を提供していますか?どの業界向けですか?専門分野を持つことで、あなたは専門家としての地位を確立できます。研修会社 特定の業界に特化 2倍の件数を成約する。.

2

対象企業リストを作成する

使用する Vonselビジネスファインダー ターゲット業界の企業を検索します。規模(人事部がある企業)と所在地で絞り込みます。 教育サービスの販売戦略の分析 人事部門や組織開発部門に研修プログラムを販売するための具体的な戦術を提供する。.

3

ROI提案に関するお問い合わせ

トレーニング時間を売るのではなく、結果を売るのです。「離職率を30%削減します」または「あなたのチームの成約率が25%向上します」など。 パーソナライズされたメール 見込み客の業界に関するデータを用いて。.

4

無料セッションを提供して、顧客獲得の足がかりにする

マスタークラス、ウェビナー、または無料のトレーニングニーズ評価は信頼を築き、 完全な商業提案.。.

最も成功している研修会社はコースを売るのではなく、 測定可能なビジネス成果. 「この研修後、御社のチームの売上は20%増加します」とCEOに伝えれば、まさに彼らの言葉で話していることになります。認証済みの連絡先データがあれば、そのCEOに直接連絡を取ることができます。.
売らないで トレーニング. 販売結果は以下のように測定されます 収益
🎓

あなたの研修会社は、顧客獲得に成功していますか??

1. 御社の研修は業界別に特化していますか??

はい、非常に集中しています ややありきたり すべての人にとって

2. どのようにしてほとんどの法人顧客を獲得しているのですか??

積極的な見込み客開拓 紹介と口コミ ディレクトリとポータル

3. クライアントにとってのトレーニングの投資対効果(ROI)を定量化できますか??

はい、データがあれば 多かれ少なかれ あまり

赤色のオプションを選択した場合、トレーニング会社はより積極的な販売戦略を必要としています。まずは 企業リストを作成する あなたのターゲット業界において。.

チェックリスト:あなたの研修会社は、より多くの商品を販売する準備ができていますか??

データが欠落していますか?? 無料でデータベースを作成しましょう

要約すれば
  • 企業研修市場は年間4000億ドル規模に達する。 そして年間12%の成長率を誇る――需要は莫大だ
  • 人事部や経営陣に積極的にアプローチすることで、契約件数が5倍に増加する。 トレーニングディレクトリで待機するよりも
  • Vonselでは、業種や規模別に企業を検索できます。 120カ国以上で意思決定者への連絡に必要な検証済みデータを提供
研修に投資している企業を探す
Vonselは、120か国以上の検証済み企業データへのアクセスを提供します。業種、規模、地域で絞り込み検索を行い、人事および経営関連の情報を見つけることができます。. 設計図を見る または お問い合わせ.。.
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よくある質問

企業向けに研修プログラムを販売するにはどうすればよいですか??
最も効果的な方法は、自社の研修内容に合った企業の人事部や経営陣に直接アプローチすることです。Vonselを使えば、120カ国以上で業種や規模別に企業を検索し、検証済みの連絡先情報を入手し、研修の投資対効果(ROI)に基づいたパーソナライズされた提案を送信できます。.
企業が最も求めている研修の種類は何ですか??
最も需要の高い分野は、デジタルトランスフォーメーション、リーダーシップ、営業スキル、コンプライアンスと規制遵守、そして技術スキルの向上です。企業の73%が研修予算の増額を計画しており、特にデジタル能力とソフトスキルの分野に力を入れています。.
企業研修の費用を正当化するにはどうすればよいでしょうか??
研修内容を、測定可能な投資対効果(ROI)の観点から提示しましょう。例えば、離職率の低下、生産性の向上、法令遵守、収益の増加などです。成果を数値化する研修会社は、時間単位で料金を請求する会社よりも40%から70%高い料金を設定しています。.