Kurumsal eğitim pazarı yıllık %12 büyüyor. Payınızı alın.
Eğitim··6 dk okuma
Önemli çıkarımlar
Kurumsal eğitim pazarı küresel olarak yılda 400 milyar doların üzerinde para hareketi sağlıyor ve yıllık %12 büyüyor: talep çok büyük
İK ve yönetime aktif olarak ulaşan eğitim şirketleri, 5 kat daha fazla sözleşme kapatıyor, dizinlerde beklemeye kıyasla
Vonsel ile eğitime ihtiyaç duyan şirketleri sektöre ve büyüklüğe göre bulabilirsiniz: 120'den fazla ülkede
Pazar
Kurumsal eğitim neden çok büyük bir pazar?
Şirketlere eğitim satmak, en ölçeklenebilir B2B modellerinden biridir. Küresel kurumsal eğitim pazarı 400 milyar doları aşıyor ve dijital dönüşüm, yeni düzenlemeler ve sürekli yetkinlik geliştirme ihtiyacının etkisiyle yıllık %12 büyüyor.
Birçok eğitim şirketi için sorun sundukları hizmette değil: harika kursları ve eğitmenleri var. Asıl sorun, doğru karar vericiye ulaşmak: İK direktörü, eğitim müdürü veya ekibini profesyonelleştirmek isteyen KOBİ CEO'su. kurumsal eğitim pazarı üzerine yapılan çalışma kurumsal eğitim sektörünün çift haneli büyüdüğünü, ancak en çok ciro yapan şirketlerin dijital içeriği aktif potansiyel müşteri bulma ile birleştirenler olduğunu ortaya koyuyor.
Anahtar nokta, potansiyel olarak eğitime ihtiyaç duyan şirketlerin iletişim verilerine sahip olmak ve onlara sektörlerine uyarlanmış bir teklifle ulaşmaktır. sağlık sektöründe eğitim satmak, teknoloji veya inşaatta satmakla aynı şey değildir.
400 milyar dolar
küresel kurumsal eğitim pazarında yılda, yıllık %12 büyüyor
-- Statista Kurumsal Eğitim Pazarı 2025
%12
kurumsal eğitim pazarında yıllık büyüme
5 kat
aktif olarak potansiyel müşteri bulan şirketler için daha fazla sözleşme
%73
şirketler eğitim bütçesini artırmayı planlıyor
Yöntem
B2B eğitim satışı nedir?
B2B eğitim satmak, bir şirketi çalışan eğitimine yatırım yapmanın ölçülebilir bir getiri sağlayacağına ikna etmek demektir: daha fazla verimlilik, daha az personel devri, mevzuat uyumu. İşte yaklaşımlar: B2B e-öğrenme trendleri üzerine rapor çevrimiçi eğitim platformlarının, kendini doğru konumlandırmayı bilen eğitim şirketleri için nasıl yeni satış fırsatları yarattığını gösteriyor.
Eğitim dizinlerine kayıt olmak
Pasif görünürlük. Yüksek gürültü, düşük dönüşüm.
Verimlilik%15
İK fuarlarına ve etkinliklerine katılmak
Network kurmak için iyi, satış kapatmak için yavaş.
Verimlilik%30
İçerik pazarlaması
Otorite oluşturur ama aylar sürer.
Verimlilik%35
Önerilen
İK departmanlarına doğrudan potansiyel müşteri bulma
Şirketleri sektöre ve büyüklüğe göre belirleyin, İK veya eğitim müdürüne doğrulanmış verilerle ulaşın. Vonsel 120'den fazla ülkede bu verilere erişim sağlar.
Verimlilik%90
Eğitime ihtiyaç duyan şirketleri bulun
Sektöre ve büyüklüğe göre arayın. Eğitim programlarınızı satmak için şirketlerden doğrulanmış veriler edinin.
Eğitime ihtiyaç duyan ama bunu aramayan şirketlere ulaşın
Yıl boyunca istikrarlı satış hattı
Sektöre göre kişiselleştirilmiş teklifler
Adımlar
Şirketlere eğitim 4 adımda nasıl satılır
1
Uzmanlık alanınızı ve hedef sektörünüzü belirleyin
Hangi tür eğitimi sunuyorsunuz? Hangi sektör için? Uzmanlaşma sizi bir uzman olarak konumlandırır. belirli bir sektörde uzmanlaşmış bir eğitim şirketi iki kat daha fazla satış kapatır.
2
Hedef şirket listesi oluşturun
Hedef sektörünüzdeki şirketleri aramak için Vonsel Business Finder aracını kullanın. Büyüklüğe (İK departmanı olanlar) ve konuma göre filtreleyin. Bu eğitim hizmetleri için satış stratejileri analizi eğitim programlarını İK ve organizasyonel gelişim departmanlarına satmak için özel taktikler sunuyor.
3
ROI teklifiyle iletişim kurun
Eğitim saati satmayın. Sonuç satın: "personel devir oranını %30 azaltıyoruz" veya "ekibiniz %25 daha fazla satış kapatıyor." Potansiyel müşterinin sektöründen veriler içeren kişiselleştirilmiş email kullanın.
4
Kapıdan giriş için ücretsiz bir oturum sunun
Bir masterclass, webinar veya ücretsiz eğitim ihtiyaç analizi güven oluşturur ve eksiksiz bir ticari teklifin kapısını açar.
En başarılı eğitim şirketleri kurs satmaz: ölçülebilir iş sonuçları satar. Bir CEO'ya "ekibiniz bu eğitimden sonra %20 daha fazla ciro yapacak" dediğinizde, onun dilinden konuşuyorsunuz demektir. Doğrulanmış iletişim verileri, o CEO'ya doğrudan ulaşmanızı sağlar.
Eğitim satmayın. Gelir olarak ölçülen sonuçlar
🎓
Eğitim şirketiniz müşteri kazanmada iyi mi?
1. Eğitiminiz sektöre göre uzmanlaşmış mı?
Evet, çok odaklıBiraz genelHerkes için
2. Kurumsal müşterilerinizin çoğunu nasıl kazanıyorsunuz?
Aktif potansiyel müşteri bulmaTavsiye ve ağızdan ağıza yayılmaDizinler ve portallar
3. Eğitiminizin müşteri için getirisini (ROI) sayısallaştırabiliyor musunuz?
Evet, verilerleAz çokPek değil
Herhangi bir kırmızı seçeneği işaretlediyseniz, eğitim şirketinizin daha proaktif bir satış stratejisine ihtiyacı var. Hedef sektörünüzde bir şirket listesi oluşturarak başlayın.
Kontrol listesi: Eğitim şirketiniz daha fazla satış yapmaya hazır mı?
Kurumsal eğitim pazarı yılda 400 milyar dolar hareket ettiriyor ve yıllık %12 büyüyor: talep muazzam
İK ve yönetime aktif olarak ulaşmak 5 kat daha fazla sözleşme getiriyor eğitim dizinlerinde beklemeye kıyasla
Vonsel, şirketleri sektöre ve büyüklüğe göre bulmanızı sağlar 120'den fazla ülkede, karar vericilere ulaşmak için doğrulanmış verilerle
Eğitime yatırım yapan şirketleri bulun
Vonsel, 120'den fazla ülkede doğrulanmış işletme verilerine erişim sağlar. İK ve yönetimi bulmak için sektöre, büyüklüğe ve konuma göre filtreleyin. Planları görün ya da bizimle iletişime geçin.
En etkili yol, eğitiminize uygun şirketlerin İK departmanlarına ve yönetimine doğrudan potansiyel müşteri olarak ulaşmaktır. Vonsel ile 120'den fazla ülkede şirketleri sektöre ve büyüklüğe göre arayabilir, doğrulanmış iletişim verilerini edinebilir ve eğitimin getirisine (ROI) dayalı kişiselleştirilmiş teklifler gönderebilirsiniz.
Şirketler en çok hangi tür eğitimleri arıyor?
En çok talep gören alanlar şunlardır: dijital dönüşüm, liderlik, satış becerileri, mevzuat uyumu ve teknik yetkinlik geliştirme. Şirketlerin %73'ü, özellikle dijital yetkinlikler ve sosyal becerilerde olmak üzere eğitim bütçesini artırmayı planlıyor.
Kurumsal eğitimimin fiyatını nasıl gerekçelendiririm?
Eğitiminizi ölçülebilir getiri (ROI) açısından sunun: personel devir oranında azalma, verimlilikte artış, mevzuat uyumu veya gelir büyümesi. Sonuçları sayısallaştıran eğitim şirketleri, saat başına satış yapanlara göre %40 ile %70 daha fazla ücret alıyor.
Ücretsiz Denemeyi Başlat