経営幹部層に販売する 門番を突破して より大きな取引

経営幹部のうち、営業会議を価値あるものと考えているのはわずか19%に過ぎません。ここでは、その19%に入るための方法をご紹介します。.

主なポイント
  • 経営幹部は成果を買う, 機能ではなく、すべてを収益、リスク、効率の観点から捉える
  • 経営幹部が関わる取引は3.5倍の規模になる しかし、根本的に異なるアプローチが必要となる
  • 到着時に 業界固有のデータ そして、同業他社とのベンチマークは、経営陣の注目を集める最も速い方法です。

経営幹部への販売が特別な理由

経営幹部への販売 根本的なアプローチの転換が必要である。ハーバード・ビジネス・レビューの調査によると、 経営幹部向け洞察主導型営業 従来の機能とメリットを羅列した売り込みは、戦略的な影響を重視する意思決定者には通用しないことが明らかになった。彼らは製品が何をするのかを知りたいのではなく、製品が何を変えるのかを知りたいのだ。.

数学的に見ても説得力がある。: 経営幹部が関与する取引は、中間管理職が関与する取引の2倍の成約率で成立し、規模も3.5倍大きい。. しかし、アクセスがボトルネックとなっている。マッキンゼーのリーダーシップ調査によると、 CEOはどのように時間を配分するか 経営幹部が外部ベンダーとのやり取りに費やす時間は全体の5%未満であることが明らかになった。.

秘訣は、門番を突破することではない。重要なのは、会議が実現した際に、その一瞬一瞬が価値を生み出すようにすることだ。そのためには、各役員が何を重視しているかを理解することから始めなければならない。 見込み客調査 電話の前に。.

19%
経営幹部の多くが営業会議を価値あるものと捉えている
3.5倍
経営幹部が関与する場合、取引規模は大きくなる
5%
経営幹部の時間の多くは外部ベンダーとのやり取りに費やされている。

各経営幹部が実際に気にしていること

ガートナーの調査によると B2B購買決定 平均的な企業取引には6~10人の関係者が関わっていることがわかります。各役割にカーソルを合わせると、その役割の最優先事項が表示されます。:

ボード
取締役会
戦略的監督
株主価値、リスク管理、長期的な成長
最高経営責任者(CEO)
最高経営責任者
ビジョンと成長
収益成長、競争優位性、市場拡大
最高財務責任者
最高財務責任者
数値と投資対効果
コスト削減、投資対効果の証明、予算最適化、リスク軽減
CTO/CIO
最高技術責任者
テクノロジーと規模
拡張性、統合性、セキュリティ、技術的負債の削減
最高執行責任者/最高収益責任者
最高執行責任者
効率性とプロセス
業務効率、プロセス自動化、チーム生産性
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経営幹部層への販売における6つのルール

フォーブスの分析 経営幹部のリーダーシップと意思決定 経営幹部層の購買担当者は明確なパターンに従うことが確認されました。以下に、その適応方法を示します。:

1

ビジネスへの影響を優先し、機能ではなく、その影響を優先する。

「当社のプラットフォームには50の統合機能があります」とは言わないでください。「御社の業界でこのプラットフォームに切り替えた企業は、見込み客開拓時間を60%削減し、営業チームが 取引を成立させる."。."

2

同業他社のベンチマークと業界データを提供する

経営幹部は同業他社と比較する。「あなたの競合他社上位3社は、データ駆動型プロスペクティングを活用することで、顧客獲得コストを40%削減しました」という情報は、どんなデモよりも効果的だ。.

3

彼らの時間を徹底的に尊重する

30分予約した場合は20分使用してください。要点をまとめた事前資料を送付してください。LinkedInのB2B調査によると エグゼクティブの関与 この調査結果は、経営幹部がベンダーに求める2つの重要な特性が、簡潔さと準備の周到さであることを示している。.

4

マルチスレッドの関係を構築する

決して単一の連絡先だけに頼ってはいけません。組織図を把握し、複数の階層で関係を構築しましょう。もし担当者が退職しても、取引が頓挫してはいけません。.

5

すべてを数値化する

CFOは曖昧なROIの主張を却下します。具体的なビジネスケースを構築しましょう。「15人の営業担当者からなるチームで、平均取引額が8万5000ドルの場合、成約率が12%向上すれば、年間150万ドルの追加収益が見込めます。」."

6

経営幹部レベルの緊急性を生み出す

偽りの希少性ではない。真の市場圧力:「あなたの業界は統合されつつあります。投資している企業は 最新の販売インフラ 今後は、そうでない人々も獲得するだろう。」."

経営幹部は製品を購入しません。 成果に投資する. すべての会話は、「これは私の目標達成にどう役立つのか?」という問いに答えなければならない。?"

ゲートキーパーを回避する4つの方法

温かい紹介

既存の顧客、投資家、または役員に紹介を依頼しましょう。同業者からの温かい紹介は、直接アプローチするよりも4倍も高い成果を上げます。.

エグゼクティブ向けイベント

業界カンファレンス、CEOラウンドテーブル、役員会ディナー。経営幹部が集まる場所に足を運んでください。ここでの1回の会話は、50通のコールドメールに匹敵します。.

インサイト主導型コンテンツ

経営幹部が共有するような、独自の調査研究や業界分析を発表しましょう。彼らがまずあなたの見解を読んでくれれば、営業会議は売り込みではなく、相談の場へと変わります。.

ボトムアップのチャンピオン

最高経営責任者(CEO)にたどり着く一番の近道は、社内であなたの味方になってくれる副社長(VP)を経由することかもしれません。彼らに、上層部に提示するためのビジネス上の根拠を与えましょう。.

役職別にプレゼンテーションを構成する方法

エグゼクティブ開く証明する最後に
最高経営責任者(CEO)市場機会競争優位性成長ビジョンとの整合性
最高財務責任者行動を起こさないことの代償数値を用いたROIモデル返済期間
最高技術責任者(CTO)技術的なギャップアーキテクチャ適合性拡張性ロードマップ
CRO/営業担当副社長パイプラインの問題営業担当者の生産性データ収益への影響
経営陣はあなたの製品には関心がない。. 彼らは自分の数字を気にしている。.
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よくある質問

経営幹部(Cレベル)との面談を取り付けするにはどうすればよいですか??
製品の売り込みではなく、業界特有のビジネス洞察から始めましょう。同業他社の実績を参考にし、親しみやすい紹介を心がけ、連絡は最大3文に抑えましょう。Vonselの検証済み連絡先データを使えば、適切な担当者に直接連絡を取ることができます。.
経営幹部が最も重視する点は何でしょうか??
CEOは収益成長と競争優位性を重視します。CFOはコスト削減と投資収益率(ROI)に注力します。CTOは拡張性と技術リスクを優先します。COOは業務効率化を求めます。それぞれの立場に合わせたソリューションを提示しましょう。.
常にCEOに売り込むべきでしょうか??
必ずしもそうとは限りません。自社のソリューションにとって経済的な購買担当者を特定しましょう。最高財務責任者(CFO)や営業担当副社長が該当する場合もあります。間違った役員に販売すると、あなたと相手の両方の時間を無駄にすることになります。.